Təlim və inkişaf üzrə aparıcı mütəxəssis

Umid Babek Operating Company

Təlim və inkişaf üzrə aparıcı mütəxəssis

Vəzifə öhdəlikləri:

• Yeni işə girən və ya yeni vəzifəyə təyin olunmuş işçilərin  oriyentasiya proqramını hazırlamaq və həyata keçirilməsini təqib etmək.

• Yeni işçilərin adaptasiya prosesinin koordinasiyası, sınaq müddətlərinin izlənilməsi və həmin müddət ərzində işə qəbul qaydalar üzrə nəzərdə tutulmuş zəruri fəaliyyətlərinin həyata keçirilməsini təmin etmək;

• Təlimlərin müəyyən edilməsi, planlanması, həyata keçirilməsi, uçotunun aparılması, həmçinin görülən işlərin təqib edilməsi

• İşçilərin təlim  ehtiyaclarını müəyyən etmək,

• Qlobal inkişaf və dəyişiklikləri təqib edərək işçiləri seminar və təlimlər haqqında məlumatlandırmaq,

• İşçilərin vəzifə standartlarında göstərilən səriştəliklərinin artırılması üçün ehtiyac duyulan təlimlərin planlanması,

• Xidməti fəaliyyətin ölçülməsinin nəticələrini və işçilərin hədəflərini əsas alaraq analiz aparmaq və təlim ehtiyacları təyin etmək,

• Təlim ehtiyaclarını analiz edilərək lazımi görüşlərin həyata keçirilməsi, elanların verilməsi, nəticələrin dəyərləndirilməsi,

• Ehtiyac olduğu təsbit edilən təlim siyahısının hazırlanması.

• Həyata keçirilmiş təlimlərin mütəmadi olaraq nəzarətdə saxlanılması və qeydiyyatının aparılması.

• Həyata keçirilmiş təlimlərin məmnuniyyət nisbətinin ölçülməsi və qeydiyyatının aparılması,

• Tədris sonrası həyata keçirilən imtahanların nəticələrinin açıqlanması və qeydiyyatının aparılması,

• Sertifikatların qeydiyyatının aparılması, arxivlənməsi və işçiyə təqdim edilməsi.

• İşçilərin ixtisaslarının və peşəkarlığının artırılması, həmçinin  görülən işlərin təqib edilməsi

• İşçilərin ixtisaslarının artırılması üzrə təkliflər vermək,

• Struktur bölmələrinin rəhbərlərindən illik təlim tələblərinin istənilməsi,

• Struktur bölmə rəhbərlərindən alınmış təlim tələblərinin incələnməsi, əlavələr və düzəlişlərin edilməsi və təlim planının hazırlanması,

• Struktur bölmə rəhbərlərindən alınmış təlim tələblərinin İnsan Resursları Departamenti daxilindəi və Korporativ Qrupun Meneceri ilə razılaşdırılmas

• UBOC şirkətinin direktoru tərəfindən təsdiqlənmiş təlimlər üzrə işçilərin təlim və kurslara yönləndirilməsi,

• Təcrübə proqramlarının təşkili;  

• Şirkətdaxili müvafiq prosedurların hazırlanması və təbiq edilməsində iştirak.

• Adaptasiya proqramının hazırlanması 

• Adaptasiya proqramının rollarının təyin edilməsi 

• Adaptasiya proqramının mərhələlərinin təyin edilməsi Adaptasiya prosesinin addımlarının təyin edilməsi

• İşçiyə "Xoşgəldin emaili"nin göndərilməsi 

• Yeni işçinin adaptasiya proqramına başlayacağı ilə əlaqədar onun birbaşa rəhbəri məlumatlandırılması (email vasitəsilə və şifahi olaraq) 

• Adaptasiya proqramına cəlb olunacaq işçilərin məlumatlandırılması

• Müəssisənin iş mühiti, korporativ mədəniyyəti, daxili qaydaları haqqında ümumi məlumat verilməsi 

• Şirkətin kadr siyasəti (İR layihələri) haqqında işçinin məlumatlandırılması 

• İşçiyə vəzifə standartını təqdim edərək onunla vəzifə öhdəliklərinin müzakirəsi və gözləntiləri

• Daxili təlimçilər kataloqunun hazırlanması və daxili təlimlərin təşkil edilməsi

• Şirkətdə rəhbər və mütəxəssis işçilərə təlimlərin keçirilməsi

• Təlimlərin statusu ilə bağlı müvafiq təşkilatlarala görüşlərin keçirilməsi 

• Təlimlərin effektivliyinin ölçülməsi ilə bağlı təlimlərdə iştirak edilməsi

• Zəruri şirkət daxili prosedurların hazırlanması

Kadr işlərinin təşkili:

• Məmnunluq anketi ilə məmnuniyyətini olculməsinin təşkili

• İllik maarifləndirmə plan və programının hazırllanmasına nəzarət və təsdiq edilməsi

• Bəzi vakansiyalar üçün işə qəbul müsabiqəsinin keçirilməsi

• Karyera yuksəlişi olan işçilər üçün müsabiqə aparılan komissiyada iştirak

• İşdən çıxış müsahibələrinin təşkil edilməsi

Kvalifikasiya tələbləri:

• Müvafiq sahə və ya ixtisas üzrə ali təhsil;

• Müvafiq sahədə 3 il iş təcrübəsi;

• Müvafiq ixtisas kursu (CIPD, SHRM, CHRM və s.)

E-mail: [email protected]

Elanın bitmə tarixi: 12.11.2023