Bugünkü rəqabətli əmək bazarında öyrənməyə və böyüməyə davam etməyiniz çox vacibdir. Karyeranız da öyrənmək və böyümək üçün yollar tapmaq vacibdir, karyeranızda irəliləməyə və bacarıqlarınızı inkişaf etdirməyə davam edə bilərsiniz.
İş yerində bacarıq və biliklərinizi necə inkişaf etdirə bilərsiniz?
İş yerində bacarıq və biliklərinizi inkişaf etdirmək istəyirsinizsə, bir mentor tapmağa (və olmağa) çalışın, əlinizi yeni çağırışlara qaldırın, həll etmək üçün problemlər tapın, digər şöbələrlə dost olun (şəbəkə qurmaq həmişə vacibdir!) və daxili öyrənmə imkanları tapın.
Hər hansı bir bacarığı inkişaf etdirməyin ən yaxşı yolu nədir?
İşdə hər hansı bir bacarıq inkişaf etdirməyin ən yaxşı yolu bir məqsəd qoymaq və hər gün bu məqsədə doğru çalışmaqdır. Ardıcıllıq əsasdır. Aşağıdakı addımları ataraq öyrənməyi gündəlik həyatınıza daxil edin:
1.Bir mentor tapın və ya özünüz olun
İşdə bir mentorun olması yeni bacarıq və biliklər əldə etmək üçün çox vacibdir. Yaxşı bir mentor, qarşılaşdığınız bəzi problemləri və maneələri həll etməyə kömək edəcəkdir. Ən yaxşı mentorlar sizin üçün lazım olan növbəti addımları müəyyənləşdirməyə və görmədiyiniz maneələri dəf etməyə kömək edəcəkdir.
Gözəl mentorlar eşitmək istədiklərinizi deyil, eşitməyiniz lazım olanları söyləyəcək insanlar olacaq. Onlar sizə irəliləməyə imkan verən boşluqlarınızı doldurmaq üçün lazım olan real rəyi verəcəklər.
Mentorlar karyeranızı inkişaf etdirmək üçün vacibdir. Sizi yeni təcrübələr və perspektivlərlə tanış edə bilərlər. Zamanını səmərəli istifadə etməyə kömək edəcəklər.
Yaxşı bir mentor tapmaqla yanaşı, yaxşı bir müdafiəçi tapmağı da düşünün. Bir çox hallarda karyeranızdakı növbəti addım insanları idarə etməli ola biləcəyiniz deməkdir. Təcrübənin ən yaxşı yolu başqası üçün mentor olmaqdır.
Bir mentor olduğunuzda, biliklərinizi başqalarına da irəliləməyə kömək etmək üçün ötürürsünüz. İşdə mentor kimi çıxış edə bildiyiniz zaman insanları həvəsləndirmək və onlara yeni bacarıqlar öyrətmək haqqında çox şey öyrənəcəksiniz.
2. Yeni fürsətlərə açıq olun.
Yeni bacarıqlara yiyələnmək üçün yeni imkanlar ilə qarşılaşdığınız zaman bunu dəyərləndirin. Şirkətdə öyrənmək istədiyiniz bir şey varsa və bu bacarıqları xüsusi bir layihə və ya yeni bir tapşırıqda mənimsəmək üçün bir fürsət görürsünüzsə, bundan faydalanın.
Tanıtmaq üçün lazım olan yeni bacarıqları mənimsəmək üçün lazım olduqda bir az daha çox çalışın. Unutmayın ki, yeni bir fürsəti dəyərləndirmək, faydalı, təsirli və dəyərlidir.
Yeni bir layihə ortaya çıxdıqda və əldə etmək istədiyiniz bacarıqlara uyğun gəldikdə, orda iştirak etməyə can atın. Menecerinizə və ya insan resursları departamentinizə yeni bacarıqlar öyrənmək və ya yeni, daha təkmil təcrübə əldə etmək istədiyinizi bildirin. Layihəyə nə təklif edə biləcəyinizi dəqiq müəyyənləşdirin və iştirak edin.
3.Həll etmək üçün problemləri aşkar edin, oxuyun və araşdırma edin.
Bəzən görüləsi çox şey olmaya bilər. Biz bunu başa düşürük. Sənayeniz və sahəniz haqqında oxuya biləcəyiniz hər şeyi oxumağa başlamağınızı tövsiyə edirik.
Şirkətiniz və rəqibləri haqqında bilmək üçün hər şeyi araşdırın. Şirkətinizin məqsədlərini və unikal imkanlarını bilin. Bu məsələlərdə mütəxəssis olun və onlar haqqında danışmağı bacarın. Şirkətin əsas problemlərinə bəzi həll yollarını nəzərdən keçirin.
Xüsusi layihələr çox olmadıqda, şirkət üçün hansı problemləri həll edə biləcəyinizi bilməklə öz xüsusi layihənizi inkişaf etdirə və təqdim edə bilərsiniz. Beləliklə, siz yeni bacarıqlar əldə edirsiniz və şirkət problemini həll etmək üçün vaxt ayırdığınız üçün fərqlənirsiniz.
4. Digər şöbələrdəki işçilərlə dost olun (networking)
Çox vaxt yeni bacarıqlar şöbənizdən və ya təsir dairənizdən və məsuliyyətinizdən kənardadır.Bunun öhdəsindən gəlmək üçün öz şəbəkələrinizi qurmağı, genişləndirməyi düşünün.
Digər şöbələrdə, digər ofislərdə və digər komandalarda insanlarla tanış olun. Onların şöbəsi ilə maraqlanın. İşləri və bacarıqları haqqında bacardığınız hər şeyi öyrənin. Bu bacarıqlara necə sahib olduqlarını öyrənin və karyeranızı inkişaf etdirmək üçün istifadə etmək istədiyiniz bacarıqları inkişaf etdirmək üçün boş vaxtlarınızda buna necə töhfə verə biləcəyinizi araşdırın.
5. Öyrənmə fürsətlərini özünüzdə tapın
Bir çox şirkətdə bir növ daxili təlim sistemi var. Mövcud öyrənmə imkanları haqqında məlumat əldə edin. HR komandanızla nə öyrənmək istədiyiniz və bunun şirkətə necə kömək edə biləcəyi barədə danışın. Daima öz üzərinizdə çalışın, inkişaf edin.
Məqalələrimizlə karyera suallarınıza cavab alın!
